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武清区出台人才引进奖励政策,最高奖600万元
日期:2018-02-24 浏览

武清区出台人才引进奖励政策
高层次人才最高奖600万元
京津冀学籍硕士、本科应届毕业生
连续3年发放工作津贴

为广纳人才,助推高质量发展,春节前夕,武清区出台新的人才引进奖励政策,真金白银吸纳各类人才。第1层次人才奖励提高到280万元,对带项目的高层次人才,还可享受最高100万元项目支持、200万元人才特殊?#27605;?#22870;励和20万元全额贴息贷款支持,奖励支持额度最高可达600万元。

为?#23435;?#24341;更多人才,尤其是高层次人才,武清区全面提升人才奖励标准。院士专家工作站的奖励提高到50万元,对博士后科研工作分站的奖励提高到30万元。增加对新认定的国家级、市级企业技术中心奖励,分别给予一次性100万元、50万元奖励。聘请知名企业家、专家学者、人才中介机构负责人等担任“武清引才大使?#20445;?#32473;予10万元奖励。聘请重点高校教师、学生骨干担任“武清人才宣传员?#20445;?#27599;人每年最高2万元奖励。支持留创业园建设,给予最高60万元支持经费。对新引进且在该区经营运行良好的人力资源服务行业领军企业,给予企业负责人最高10万元奖励。

按?#25307;?#30340;人才奖励政策规定,该区吸纳人才渠道全面拓宽。对企业引进的京津冀区域内高校或拥有京津冀学籍的全日制硕士、本科应届毕业生(不含独立学院),不考虑是否符合年度急需紧缺专业人才目录,连续3年发放工作津贴。对生物医药、装备制造、新材料等区内主导产业发展方向的国家高?#24405;?#26415;企业引进的“双一流”建设高校(学科)硕士、本科应届毕业生,不再参考年度急需紧缺专业人才目录限制,直接享受相应政策支持。对来武清区创新创业的高层次人才给予“请进来──津贴加房补;扶上马──项?#31185;?#21160;支持;送一程──人才特殊?#27605;?#22870;励”阶梯式的人才支持政策。加强对各级各类人才的政治吸纳和联系服务,积极推荐先进模范人才担任各级党代会代表、人大代表、政协委?#20445;?#30021;通参政议政、建言献策渠道。

近年来,武清区人才工作取得了显著成效,向着“创建京津之间富有创新能力和创业活力人才聚集地”目标迈出了坚实有力步伐。“通武?#21462;?#20154;才一体化发展示范区加快建设,“慧聚武清”高层人才引进和本土人才培养“鲲鹏工程”两大特色工程硕果累累,共计引进培养各类人才7万余名,其中“两院院士”、国家“千人计划”专家、“万人计划”专?#19994;?#39046;军型人才近百名,多名人才入选国家级和市级人才开发工程,为推动武清区经济社会发展,加快建设京津卫星城、?#35272;?#26032;武清提供了强有力的人才支持。(记者 陈忠权)

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